EYT Sonrası Kademeli Emeklilik Tablosu 2026: Kim, Ne Zaman Emekli Olacak?

Emekliliğini dört gözle bekleyen saygıdeğer çalışanlar,

Türkiye'nin çalışma hayatında son yılların en büyük depremi şüphesiz EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasıydı. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişi yaş şartı aranmaksızın emekli oldu.

Ancak bir grup vardı ki, sigorta girişleri 9 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında olduğu için (sadece birkaç gün, birkaç ay veya yıl farkıyla) emekliliği 15-17 yıl sonraya ertelendi. İşte toplumda oluşan bu büyük adaletsizlik hissini gidermek için 2026 yılında en çok konuşulan yasa tasarısı: Kademeli Emeklilik.

Kademeli Emeklilik Nedir?

Mevcut yasaya göre 2000 yılında işe giren bir erkeğin emekli olabilmesi için 60 yaşını ve 7000 prim gününü doldurması gerekiyor. Kademeli emeklilik sistemi ise, giriş yılına göre yaş şartının yavaş yavaş (kademeli olarak) düşürülmesini hedefler.

Yani 1999'da girenler yaş şartsız emekli olurken, 2000'de giren 60'ı beklemek yerine örneğin 43 yaşında; 2001'de giren 44 yaşında emekli olabilsin diye tasarlanan bir tablodur.

Beklenen Olası Tablo (Tasarı Aşamasındaki Şartlar)

Tasarı henüz yasalaşmamış olsa da, sızan ve üzerinde çalışılan taslaklara göre giriş yıllarına göre sigorta prim ve yaş şartları şu şekilde şekilleniyor:

1999 (9 Eylül Sonrası): Kadınlar 43 Yaş (6250 Prim), Erkekler 45 Yaş (6250 Prim)
2000 Yılı Girişliler: Kadınlar 43 Yaş (6325 Prim), Erkekler 45 Yaş (6325 Prim)
2002 Yılı Girişliler: Kadınlar 44 Yaş (6475 Prim), Erkekler 46 Yaş (6475 Prim)
2004 Yılı Girişliler: Kadınlar 45 Yaş (6625 Prim), Erkekler 47 Yaş (6625 Prim)
2008 (Nisan Sonrası): Sistemin eski hali olan Kadın 58, Erkek 60 yaş kuralı (7200 Prim) devam ediyor.

Not: Bu tablo mecliste henüz resmiyet kazanmamıştır, ancak kamuoyunda en çok konuşulan hesaplamadır.

Hazırlıklı Olun (Askerlik ve Doğum Borçlanması)

Eğer bu yasa 2026 sonlarında çıkarsa, şartları hemen sağlayabilmek için eksik prim günlerinizi askerlik veya doğum borçlanması ile şimdiden doldurmayı planlayabilirsiniz. Ancak borçlanma tutarlarının her asgari ücret artışında fırladığını unutmayın!